Signature du livre Évariste GALOIS mathématicien, humaniste et révolutionnaire

Vendredi 4 novembre
17h-22h

A l’occasion du bicentenaire de la naissance d’Evariste Galois,
signature de Évariste GALOIS mathématicien, humaniste et révolutionnaire, éditions Elan Sud.
par Bruno Alberro

 

 

Évariste GALOIS

Il naît en 1811 à Bourg la Reine et décède en 1832 à Paris. Il a passé cinq ans comme interne au lycée Louis Legrand. Républicain activiste, il connaît la prison. Amoureux dupé, il accepte un duel alors qu’il est myope… Sa vie s’arrête à 21 ans. La légende dit que durant sa dernière nuit, ce jeune génie a écrit son testament mathématique. Il faudra attendre 1847 pour résoudre sa première équation.

À travers ce roman historique, Bruno ALBERRO sort de l’oubli Évariste GALOIS, père de la théorie des groupes et de la solution des équations à cinq inconnues ! Un surdoué dirait-on aujourd’hui. Ses travaux continuent d’impressionner le monde scientifique. L’auteur nous promène dans une époque sombre et tourmentée, resituant le contexte historique houleux des Trois Glorieuses. Il dénonce les complots et les arrangements politiques. Il évoque aussi le parcours révolutionnaire du personnage et ses rencontres avec Dumas, Hugo ou Raspail. Son roman a déjà été repris au théâtre à Avignon, Orange et Tokyo. Un livret d’opéra est en préparation.

Bruno Alberro

L’auteur fait glisser sa plume dans les colonnes de la presse. Il a traversé l’Afrique, l’Amérique Centrale… Il a vu, écouté et travaillé avec ceux qui se battent encore aujourd’hui pour la défense des minorités dans le monde. Son message s’adresse à chacun d’entre nous et nous interpelle de l’autre côté de notre quotidien.

http://www.elansud.fr

 

Et également :

Signature de Humaniser le management
Les "14 points" de Deming, éditions Publibook
par Jean-Marc Chanel 

 

 

 

Deming avait pressenti depuis longtemps la mort de la gestion – la science des chiffres – et anticipé l’avènement du management – le sens des hommes. À l’heure de la mondialisation et d’un aveuglement par une logique essentiellement financière et à court terme, cet ouvrage propose à point nommé de découvrir en 14 points des propositions de bon sens avec des outils concrets tels le S.D.C.A., le P.D.C.A, ou le S.P.C. pour répondre aux attentes d’épanouissement de chacun, à travers son travail, dans l’entreprise.

Orchestré autour des 14 points de Deming, le guide de Jean-Marc Chanel dévoile une philosophie de management qui garantit la pérennité et la prospérité partagée entre toutes les parties prenantes des organisations, un style de management qui rend possible un authentique développement humain et durable des organisations, dans le respect des personnes et de l’environnement, au bénéfice de toute la société. Plutôt bienvenue dans un capitalisme en crise, cette étude claire et porteuse d’espoir s’adresse aussi bien aux professionnels du management, aux cadres dirigeants et aux employés qu’aux responsables politiques, économiques et sociaux, ainsi qu’aux étudiants et toute autre personne intéressée par la vie de l’entreprise. 

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